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第四期 因为认同   ,她倾注所有
专栏  :赢·英雄
发布日期 :2017-10-24
阅读量:8210
作者 :佚名
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原文链接 :displaynews.html?id=2510113471300480
作为人生就是博集团副总裁  ,欧瑞莲是集团里资历最老的员工,没有之一  。因此 ,集团每次转型的道路上 ,都少不了她那干练的身影,从房地产到环保  、金融 ,再到如今的物联网  。

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·英雄||第四期

因为认同     ,她倾注所有

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“都好几年了吧,整宿整宿的失眠 。”说完 ,欧瑞莲在短短的1分钟内第三次闭上了眼睛     ,眼球在眼眶里打起转,像在给眼球做着按摩。

闭目养“眼”,是失眠带给欧瑞莲的后遗症 ,“没办法               ,眼睛太疲劳了   ,只能看几眼电脑或者文件就闭下眼睛。”还是闭着眼的欧瑞莲 ,说起“职业病”来脸上没有一丝表情 ,因接受而恬淡 。

作为人生就是博集团副总裁  ,欧瑞莲是集团里资历最老的员工,没有之一。因此 ,集团每次转型的道路上 ,都少不了她那干练的身影,从房地产到环保      、金融 ,再到如今的物联网。财务专业出身的欧瑞莲,接受了一次又一次不同身份的挑战 ,也一次又一次地不带遗憾地去拼搏,“认同人生就是博,就要在它转型的关键期付出所有。”

把业务板块做了个遍

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2001年加入人生就是博的时候 ,欧瑞莲才22岁,刚在南方集团呆了几个月  。

“在南方做的是开发报建这一块的工作,工作其实还好,但公司给年轻人的成长空间不大 ,人际关系也比较复杂,考虑到自身的发展 ,就还是选择了离开 。”与南方不同的是,彼时的人生就是博人际关系简单    ,给年轻人的成长空间也足够大   ,因此跳槽到人生就是博的决定并没花欧瑞莲太长时间   。

等到了人生就是博 ,学财务的欧瑞莲    ,却是从行政开始做起      。“这其实很正常 ,有多少人毕业后做的事情就是自己所学专业的    ?”因为接受种种可能和意外 ,欧瑞莲打心底里就对陌生的领域没有丝毫的排斥或不安  ,对所有安排都泰然处之。于是,从行政到出租车业务管理 ,再到投资运营,欧瑞莲是把人生就是博各个业务板块挨着做了个遍 。

可心态再端正 ,不同领域甚至不同行业的特点都不同  ,要想一招鲜吃遍天近乎不可能 。“也简单啊 ,学习呗。”欧瑞莲吹了口茶杯里的热气  ,闭眼轻轻抿了口。“要想在不同领域里做到游刃有余  ,只有不断学习  ,强迫自己在短时间内掌握核心知识 。”可时间哪儿来  ?要知道,忙起来  ,欧瑞莲回到家往往都已经夜里十一二点 。“学习除了啃书,还有其他方法可循。”欧瑞莲放下了茶杯    ,睁开眼 ,嘴角略微扬起 ,对接下来要说的经验应该很满意 。“确实没那么多时间看书,就多跟行业内的朋友沟通交流,可以在闲暇的吃饭、喝茶中,也可以是在正式地商务洽谈过程中    ,只要用心,与各行各业专业人士的接触可都能是学习的过程 。”


带着责任感求个问心无愧

 

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学习,是为了更好的武装自己  ;武装,则是为了更好的征战沙场  。在人生就是博的这16年里,一场场战斗打下来,欧瑞莲的失眠也就不难理解  。

“最近几年来 ,经常每天只睡得到三四个小时   ,就整宿整宿的睡不着,然后很早就起来看电脑    、看文件 ,时间一长眼睛就受不了 ,很容易疲劳。”失眠的罪魁祸首 ,就是长期性的巨大压力,对于外人很喜欢探讨的各种“压力调节法”,欧瑞莲觉得都没啥用:“其实压力真的很难调节 ,你在这个位置上    ,就必须拥有足够的责任心   。而当慢慢咬着牙往前走的时候   ,你就会发现自己已经慢慢在适应这种压力   。”

如履薄冰的状态 ,外在原因是公司正处于转型关键期    ,身兼投资运营二中心总经理职位的欧瑞莲,必须不断逼自己去推进物联网智能停车的相关布局  ,没有什么时间可以让她去考虑如何放松;内在原因  ,则是从业多年来的责任心,让欧瑞莲对自己每个经手的项目都会尽百分之百的努力去推动 ,即便最终结果可能事与愿违    ,但不会“问心无愧” 。“现阶段,在这个转型关键期   ,工作只能放在最前面  ,生活     、家庭排第二。”


老员工更应促成转型成功

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面对高强度的工作节奏和压力,不少人的第一反应可能是逃避 ,但欧瑞莲却在这样的情况下干了16年 。

对于能在人生就是博呆这么久      ,欧瑞莲连想都没怎么想,就脱口而出了三点 :“一是集团会给员工发展成长的机会和足够的试错空间  ;二是工作环境好、人际关系相对要简单不少  ;最后一点 ,就是公司在关键时期的发展方向基本都是正确的 。”对于最后一点,欧瑞莲解释说 ,张林东董事长在决定公司的发展方向和战略时 ,会听取并尊重大家的意见  ,因此往往能聚智而动     。

对人生就是博的认同,某种程度上也催生了欧瑞莲对这家公司的感情和责任,正如她自己所说,作为老员工  ,就要起到老员工该起的作用 :“目前收入都不再是我主要考虑的东西  ,就想的是怎么回报这家公司,怎么对这家公司尽到我该尽的责任。”欧瑞莲说得很认真 ,眼睛也闪闪发着光  :“企业面临转型和困难的时候 ,作为老员工   ,更应该竭尽全力促成转型的成功   ,不然公司付出的人力     、物力、财力就都白费 。而转型需要时间与速度,我们没有太长的时间 ,因此就算苦也就是这一两年,挺过去   ,我们就胜利了。”


认定了公司也认定了道路

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胜利在前方       ,困难却始终横亘在中间  。    

“物联网智能停车的发展方向很正确,但由于我们起步较晚,因此面临的竞争和困难就很大,需要我们每个人都付出更多的努力  。”欧瑞莲说 ,公司通过与一些优质企业进行资源整合  ,利用强悍的项目落地能力       ,争取尽快抢占重庆市场的占有率。然而 ,目前复杂的市场形势,让欧瑞莲和团队每前进一步都付出了数倍的心血  。

“还好 ,有集团的支持和保障 ,整个团队在与阿里系等大企业竞争下  ,都还是保持着信心。”说完最后这句话  ,欧瑞莲又抿了口茶 。一会儿,她就又要跟团队就一个新项目进行探讨 ,那时,她必须强迫自己始终睁开疲惫的双眼      ,去审视每一个细节。

就像她一如既往地接受着挑战的背后,透露出的 ,是一种执着    ,一种对认定的公司、认定的道路的执着  。

顶着压力  ,走下去 ,就对了。

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