企业愿景
Enterprise Vision

做具有伟大社会价值的科创企业
人生就是博控股集团的愿景是我们奋斗的驱动力，也是我们的成长引擎。人生就是博，要做社会需要的、政府需要的企业
，要做有长久生命力的企业
，成为受人尊敬的伟大公司
。而要做成品牌公司，在一个领域内起示范、标杆作用
，就要先成为应用和开发物联网技术


、人工智能为依托的国内一流生态城市投资运营商
，成为具有伟大社会价值的科创企业



。

企业使命
Enterprise Mission

科技创新 新奇有趣 创造价值 分享共赢
人生就是博控股集团从建立之日起，就将创新意识融入了企业血液，植入每个东赢人心 中
，不断用最新的科技手段强化产品及服务。 人生就是博控股集团希望自己的产品及服务

，能为消费者带来新奇有趣的体验，也希望所有员工能以新奇有趣的态度进行富有创造力的工作。

企业愿意与所有东赢人分享成果
，更乐意让所有人在与企业共成长的道路上达到共赢

。作为一家有社会责任感的企业
，人生就是博控股集团不只追求企业自身的价值体现

，更着重为客户创造价值

，以客户为中心，不断优化产品与服务


；为员工创造价值

，坚持以人为本
，为员工打造学习型组织环境，成就员工价值；为合作伙伴创造 价值
，对所有合作伙伴一视同仁
，在平等互利的基础上实现多赢与价值共享；为社会创造价值


，在实现企业自身价值的过程中




，积极回报社会

，承担企业公民的社会责任。

行为准则
Standard of Conduct

管理准则：科学、合理
、有效


、高效

科学

管理的思想
，是科学的理论和方法


，以此来提高企业的生产效率。因此，管理者需要摒弃经验主义和教条主义，以科学的思想去指导管理。

合理

管理的实施
，是各项合理指令的集成

，以求资源分配及生产结果的最优化。因此
，管理者在管理实施过程中
，要避免急功近利和随意性，谋求最合理的安排和布局。

有效

管理的基础，是形成有效的沟通，确保指令的准确无误及规避可能的风险
。因此，管理者应该保障团队之间的沟通机制
，确保有效的沟通后再做出有保障的管理，避免因沟通不畅引起的风险。

高效

管理的目的
，是促进高效的执行
，通过高效的上令下行完成目标的实现

。因此




，管理者需要在整个管理过程中


，围绕高效执行这个目的灵活调整方法，减少不必要的流程节点


，确保工作的效率与质量并重
。

工作准则



：讲真话

、讲大局、讲专业、讲效率



、讲奉献

讲真话

东赢员工要敢于在工作场合里讲真话


，减少人际关系和利益纠葛的顾虑
，以赤诚的态度面对同事及领导

。

讲大局

在面对公司新的发展动态



、新的发展方向时，东赢员工应以积极心态面对可能出现的变化调整，讲大局，站在更高的角度去看待问题。

讲专业

与讲真话相对应的，东赢员工在面对所有工作任务的时候，都应该讲专业

，用专业的知识和专业的态度去面对每一项工作。

讲效率

在公司高速发展的今天，东赢员工除了要追求工作结果质量外，效率同样是一项重要指标
，只有高效的工作才能跟上公司发展的脚步
。

讲奉献

在可能面对“小我”与“大我”的取舍时

，东赢员工应该明确以公司利益最大化为所有行为的出发点，多讲奉献


、少点计较
。