习近平强调
：“发展是第一要务
，人才是第一资源

，创新是第一动力。”人才是企业最大的财富，一家企业始终在增值的就是每一位员工





，他们才是企业的未来
。

那么

，我们应该如何培养人才呢
？

为进一步加强和规范公司员工职业晋升管理

，引导员工职业生涯发展的途径和方向
，畅通员工职业发展通道

。东赢大数据产业集团特研究制定“优才育鹰”人才培养计划，旨在加快人才培养
，为公司快速发展提供强有力的人才保障，同时明确员工的晋升评估方式，通过考核推动员工不断自我提升


。

 （人才培养计划启动会现场）

8月12日

，人才培养计划启动会在人生就是博控股集团大会议室举行



，会议由总经理姜林主持
。集团董事长张林东、人资总监郑紫云以及11名入选“优才计划”的员工和19名“育鹰计划”员工参加本次会议
。

 （总经理姜林做分享）

启动会上，姜林总详细阐述了“优才育鹰计划”对推动公司整体人才升级



、助力组织战略实现的重要意义，希望全体员工在本次计划中学有所获

，做更好的自己


。同时与大家分享了大道至简
、执行力的工作原则
，通过全面讲解

、深入剖析，与会人员都受益匪浅

。

（董事长张林东讲话）

 （董事长张林东为入选“优才”员工颁发通知书）

（董事长张林东为入选“育鹰”员工颁发通知书）

本次启动会特邀集团董事长张林东为入选人才培养计划的员工颁发入选通知书，“成功就是赢在别人休息的时候，比别人付出更多的汗水

，要保持学习终身制的态度

。”张林东董事长表示
，公司会加大人才培养的力度
，希望全体员工努力提高专业能力
、提升综合素养
，在东赢一起收获知识

、收获成长
、收获财富。

（全体合影）